Milei reclama la aprobación de la reforma laboral y Bullrich busca acelerar el debate en el Senado

El presidente Javier Milei envió al Congreso la Ley de Modernización Laboral, un proyecto de 197 artículos que propone una transformación profunda del sistema laboral argentino. La iniciativa introduce cambios en la Ley de Contrato de Trabajo, el régimen sindical, la negociación colectiva, el cálculo indemnizatorio, la registración del empleo y la regulación de nuevas modalidades laborales. Junto al texto, el Ejecutivo difundió un mensaje dirigido a los legisladores en el que destacó la necesidad de “actualizar el marco laboral vigente” para eliminar trabas a la creación de empleo formal y mejorar la competitividad del país.

En la carta que acompaña la reforma, Milei remarcó que el proyecto busca generar “normas claras, precisas y simples” que fortalezcan la seguridad jurídica de empresas y trabajadores. “Este proyecto es la herramienta para transformar esa voluntad popular en realidad social y económica. Tienen en sus manos la oportunidad de terminar con 100 años de decadencia y volver a poner a la Argentina en el sendero del progreso”, sostuvo el mandatario, señalando que el sistema actual, basado en estructuras propias de los años 70, derivó en un estancamiento crónico del empleo registrado y afectó especialmente a las PyMEs.

Entre los ejes principales, el proyecto contempla la simplificación y digitalización de la registración laboral, la reducción de cargas administrativas y una mayor claridad sobre los conceptos que integran las indemnizaciones. También incorpora la posibilidad de abonar salarios en moneda nacional o extranjera, define nuevas reglas para la negociación remunerativa y propone cambios en la organización del tiempo de trabajo, licencias y formación profesional. Además, crea un régimen específico para trabajadores de plataformas, garantizando autonomía y precisando las responsabilidades de cada parte.

En el plano colectivo, la reforma busca dinamizar y equilibrar la relación sindical, limitar la ultraactividad de los convenios y establecer pautas claras para el desarrollo de asambleas. Otro punto relevante es la creación de Fondos de Asistencia Laboral, financiados con un aporte del 3 % de las remuneraciones para facilitar el pago de indemnizaciones y reducir la litigiosidad. A esto se suman incentivos como el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), beneficios fiscales para inversiones medianas (RIMI) y modificaciones impositivas orientadas a reducir costos empresariales.

Desde el Gobierno esperan que el Senado avance de manera rápida. Patricia Bullrich, jefa del bloque de La Libertad Avanza, presiona para conformar las comisiones y sesionar la próxima semana en busca de la media sanción. Sin embargo, dentro del propio oficialismo reconocen que “no es sencillo debatir con rapidez una reforma de estas características”. Aunque la cámara alta exhibe mayor urgencia, Diputados tiene su propia agenda: primero deberá tratar el Presupuesto 2026 y la Ley de Inocencia Fiscal antes de avanzar con la reforma laboral, lo que podría retrasar su aprobación hasta mediados de enero.

 

 

 

 

 

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