22.9ºc Liberarán molinetes en el subte en reclamo de la reincorporación de una compañera
La Asociación Gremial de Trabajadores del Subterráneo y Premetro (AGTSyP) anunció que el próximo lunes liberará los molinetes de la estación Congreso de Tucumán de la línea D del subte.
La Asociación Gremial de Trabajadores del Subterráneo y Premetro (AGTSyP), más conocidos como los metrodelegados, anunció que el próximo lunes liberará los molinetes de la estación Congreso de Tucumán de la línea D del subte para reclamar la reincorporación de Araceli Pintos, una trabajadora que fue despedida en diciembre pasado. La medida de fuerza comenzará a las 7 de la mañana y es parte del plan de lucha que los metrodelegados vienen desplegando para que Emova retrotraiga lo que considera un despido injusto también forma parte de la jornada de lucha por el 8M, el Día de la Mujer. Es que Pintos fue despedida, según denunciaron los metrodelegados, "en forma persecutoria, ilegal y discriminatoria después que denunciara acoso sexual sufrido en su lugar y horario de trabajo de parte de un oficial de Policía". Y advirtieron que "continuaremos con esta exigencia hasta conseguir que la empresa Emova desista de su actitud reñida con la ley, deje de encubrir al acosador y reintegre a Araceli a su puesto de trabajo. Continuaremos realizando todas las medida de acción a nuestro alcance para lograr ese objetivo". Según denunciaron, cuando Pintos denunció ante las autoridades de la empresa haber sido víctima de acoso sexual por parte del efectivo de la Policía de la Ciudad, Emova, la empresa concesionaria que opera la red de subte y premetro defendió al acosador, lo dejó en su puesto y la trasladó a otra línea primero. Luego, denuncian, la hostigaron y ejercieron presión sobre ella para que desista de la denuncia por medio de supervisores y finalmente la despidieron en diciembre pasado. En diálogo con La Izquierda Diario, Pintos aseguró denunció el acoso "al sindicato, ellos hablan con la empresa y la misma les dice que no haga la denuncia, que yo iba a mantener el puesto de trabajo. Según parece ellos ya me querían echar por eso, ven que eso es ser una persona conflictiva, o sea que yo haya recibido abuso significa que yo soy conflictiva cuando no lo es. En base a eso me cambian de estación, luego me cambian de línea a la C. Trabajaba muy bien, estaba muy cómoda con mis compañeras. Hasta que un día me presento y me dicen ya no perteneces más a la empresa. Yo me seguí presentando y recién a los cinco días me mandaron el telegrama. El policía hoy en día sigue trabajando acá. También acosó a una compañera de trabajo, ella continúa trabajando".
