29ºc El Gobierno asegura que ahorró USD 2.400 millones con el ajuste en el empleo público
La medida, que había sido anticipada por el ministro Federico Sturzenegger, forma parte de la estrategia de reducción del gasto público.
Desde el inicio del gobierno de Javier Milei, el Estado argentino aplicó un fuerte ajuste en el empleo público que derivó en la eliminación de 60.494 puestos de trabajo. De acuerdo con un informe oficial difundido por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, la dotación total de personal se redujo un 12,1% hasta noviembre de 2025. La medida, que había sido anticipada por el ministro Federico Sturzenegger, forma parte de la estrategia de reducción del gasto público y, según el Ejecutivo, continuará durante el próximo año.
El documento detalla que la reestructuración permitió un ahorro estimado de USD 2.444 millones, cifra que incluye tanto el recorte en salarios como los costos asociados a la infraestructura laboral. El impacto fue particularmente significativo en la Administración Pública Nacional (APN) y en las empresas estatales. En la APN, la reducción de personal alcanzó el 17,1%, con 35.127 cargos menos, mientras que en las empresas públicas la caída fue del 19,9%, equivalente a 18.122 puestos eliminados.
El ajuste también varió según el tipo de contratación. El personal de planta permanente y transitoria se redujo un 11,7%, mientras que los empleados bajo contratos de la Ley Marco (Ley 25.164) registraron una baja del 23,9%. En el caso de los contratos LOYS, que incluyen monotributistas, la disminución fue aún mayor y alcanzó el 49,3%. Según los cálculos oficiales, hasta noviembre de 2025 el ahorro directo en sueldos ascendió a USD 1.222 millones.
El informe explica que el costo total de cada empleado público duplica el salario debido a los gastos de infraestructura, como oficinas, mobiliario, equipamiento tecnológico y servicios. Al sumar estos factores, el ahorro total se eleva a los USD 2.444 millones. En la APN, el recorte de personal de planta permanente y transitoria generó un ahorro salarial de USD 453 millones y un ahorro total de USD 906 millones, mientras que los contratos bajo Ley Marco y LOYS aportaron reducciones adicionales tanto en sueldos como en costos operativos.
Al analizar los recortes por organismo, se observa que algunas entidades fueron directamente eliminadas. Entre ellas figuran el ENOHSA, el INADI, el INAFCI y Desarrollo de Capital Humano Ferroviario SAPEM, que redujeron su dotación en un 100%. Otros organismos, como el INCAA y la Casa de la Moneda, registraron fuertes bajas, mientras que áreas como el INSSJP, el Conicet, el INTA y el SENASA mostraron reducciones más moderadas. Desde el Ejecutivo anticiparon que “La estrategia se profundizará con mayores reducciones de personal y la eliminación de áreas que no cumplan una misión esencial”.
Ver esta publicación en Instagram
