23ºc Reforma laboral: Las Fintech les respondieron a los bancos por un artículo clave del proyecto
La institución aseguró que “ninguno de los argumentos (bancarios) se sostiene” y que las cuentas de pago ofrecen un “esquema robusto” de resguardo de fondos.
La reforma laboral impulsada por el Gobierno abrió un fuerte debate entre bancos tradicionales y empresas fintech a raíz de un punto central del proyecto que permitiría el pago de salarios a través de Proveedores de Servicios de Pago (PSP), billeteras virtuales y otros actores no bancarios. Tras las críticas de las entidades financieras, que alertaron sobre riesgos y menor protección para los trabajadores, la Cámara Argentina Fintech salió a responder con dureza y aseguró que “ninguno de los argumentos (bancarios) se sostiene” y que las cuentas de pago ofrecen un “esquema robusto” de resguardo de fondos.
El conflicto se disparó por el artículo 35 de la iniciativa de modernización laboral, que habilita a los empleados a elegir dónde cobrar sus haberes. Las cámaras Adeba, ABA y Abappra enviaron un documento al Congreso en el que advirtieron que esta alternativa implicaría “pérdida de protecciones legales esenciales”, “mayor riesgo” para los usuarios, “asimetría regulatoria” y una eventual merma en la capacidad crediticia de los bancos. Además, sostuvieron que solo las entidades financieras cuentan con la infraestructura y la responsabilidad patrimonial necesarias para garantizar el cobro seguro de los sueldos.
Desde el ecosistema tecnológico rechazaron esas afirmaciones y plantearon el debate en términos de libertad y competencia, según reportó Infobae. En su comunicado, la Cámara Fintech preguntó: “¿Quién debe decidir dónde cobra un trabajador su sueldo? ¿El trabajador según su conveniencia o los bancos?”. Según explicaron, el objetivo no es reemplazar a los bancos ni imponer el uso de billeteras, sino ampliar opciones en un mercado donde las cuentas digitales ya son utilizadas de forma masiva para pagos, transferencias y administración del dinero.
Para sostener su postura, el sector citó cifras del Banco Central que muestran el crecimiento del sistema: en diciembre se realizaron 753 millones de transferencias inmediatas por $88,7 billones y el 75% tuvo como origen o destino una CVU. Además, remarcaron que los PSP “están registrados y supervisados por el BCRA, bajo un marco regulatorio específico” y que el 100% de los fondos de los usuarios debe mantenerse depositado en cuentas bancarias a la vista, separadas del patrimonio de las empresas. Desde su óptica, esto demuestra que el dinero permanece dentro del sistema financiero regulado y no implica mayores riesgos.
En ese contexto, las fintech subrayaron que el salario es “una de las pocas operaciones masivas donde todavía no existe plena libertad de elección del canal” y reclamaron que la ley se adapte a la realidad actual. Como cierre, enfatizaron: “desde la Cámara Argentina Fintech instamos al Congreso de la Nación a avanzar en una normativa que amplíe derechos, fomente la competencia y acelere la inclusión financiera. Los bancos se oponen a la libertad de elegir dónde cobrar salarios para no perder privilegios. El salario pertenece al trabajador. Reconocer su derecho a elegir dónde cobrarlo es un paso necesario hacia un sistema financiero más abierto, dinámico y alineado con la realidad de la Argentina actual”.
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