Julio Cordero defendió la reforma laboral y asegura que no afectará derechos esenciales

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, salió al cruce de las críticas sobre la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, asegurando que el proyecto busca modernizar las normativas laborales sin perjudicar los derechos fundamentales de los trabajadores. “La modernización laboral que presentamos en el Senado tiene como primer beneficio la creación de empleo”, afirmó Cordero, destacando que la iniciativa responde a la política económica respaldada por la mayoría de los argentinos y que apunta a estimular el crecimiento económico de manera sostenida.

En diálogo con AM 990, Cordero explicó que la reforma tiene como finalidad ordenar elementos que se han distorsionado con el tiempo y subrayó la instrucción de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, de “respetar y fortalecer los derechos esenciales de los trabajadores”. Según el funcionario, “No hay un solo lugar donde haya un detrimento de los derechos esenciales de los trabajadores. Por el contrario, se fortalecen”. Asimismo, negó que la reforma busque reducir salarios y aseguró que el enfoque está puesto en los costos indirectos que dificultan la contratación formal.

Entre los aspectos más polémicos, como las vacaciones y la jornada laboral, Cordero precisó que “Es exactamente igual que como estaban. Lo único que permite, al trabajador en conjunto con el empleador, es decidir cómo tomarlas sin sanción”. Destacó que la normativa otorga flexibilidad y autonomía al trabajador, mientras mantiene los controles de salud y seguridad y la representación sindical. Además, afirmó que quienes deseen trabajar más podrán hacerlo y ganar más, mientras que quienes prefieran menos horas podrán ajustarlas según su conveniencia.

Sobre el trabajo a tiempo parcial y la implementación de bancos de horas, el secretario resaltó que la reforma regula la opción de reducir horas con salario proporcional, beneficiando a sectores como la minería al mejorar los tiempos de descanso sin afectar la remuneración. Por otro lado, explicó que el fondo de asistencia laboral, financiado con un 3% de las contribuciones patronales, busca ayudar a pequeñas y medianas empresas en casos de desvinculaciones, aclarando que “no se reducen las indemnizaciones por despidos, se ordenan”.

El tratamiento parlamentario del proyecto enfrenta negociaciones clave sobre coparticipación, reglamentación del Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI) y acuerdos con gobernadores para asegurar la aprobación. Cordero destacó que el proceso permite a la opinión pública “enterarse de la realidad de las cosas” y aseguró que la reforma no es una ley antisindical. Si avanza en el Senado, el proyecto se enviará a Diputados como un paso decisivo para consolidar el desarrollo laboral colectivo y fortalecer el esquema de derechos y obligaciones de trabajadores, empleadores y sindicatos.

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