El Gobierno oficializó un nuevo salario mínimo de $383.800 con aumentos progresivos

El Gobierno nacional oficializó una actualización escalonada del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) a través de la Resolución 4/2026 publicada en el Boletín Oficial, bajo la firma de Claudia Silvana Testa. El nuevo esquema establece aumentos progresivos para los trabajadores con jornada legal completa, partiendo de un piso de $383.800 en septiembre de 2026. El cronograma continuará con incrementos consecutivos de $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre y $406.400 en diciembre de este año.

Para el año entrante, la escala continuará con $414.200 en enero de 2027, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo, y llegará a un tope de $437.000 en abril. Estas cifras excluyen las asignaciones familiares. Además, las jornadas reducidas o contratos parciales recibirán una percepción proporcional.

La actualización también contempla de forma escalonada a los trabajadores jornalizados, ajustando el valor por hora de trabajo de forma paralela. La tarifa horaria se fijó en $1.919 en septiembre, ascendiendo luego a $1.956 en octubre, $1.994 en noviembre, $2.032 en diciembre, $2.071 en enero, $2.110 en febrero, $2.148 en marzo y finalizando en $2.185 en abril de 2027. Este alcance legal regula a los empleados bajo la Ley de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y los organismos estatales que actúen como empleadores.

Por otra parte, se estableció un nuevo criterio para la prestación por desempleo estipulada bajo la ley 24.013. La ayuda pasará a ser equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida por el trabajador durante los últimos seis meses previos a la finalización de su contrato laboral. En ningún caso la prestación podrá ser inferior al 50% de dicho salario mínimo ni exceder el 100% de su valor.

Estos valores se oficializaron luego de la Consejo dle Salario que derivó en la salida anticipada de la CGT y ambas CTA durante la sesión plenaria. Mientras que las centrales obreras proponían elevar el sueldo básico a $911.000 en julio y $993.000 en diciembre, las cámaras empresariales ofrecieron solo una pauta del 1,8% en septiembre y 1,7% mensual consecutivo.